La nueva normativa prioriza la verificación de antecedentes y las investigaciones de seguridad para proteger la seguridad pública y nacional
Cambio Crítico en la Política de Documentos de Autorización de Empleo (EAD)
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha anunciado una regla final provisional que elimina definitivamente la práctica de extender automáticamente los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para extranjeros que presentan solicitudes de renovación en determinadas categorías de autorización de empleo.
WASHINGTON – Esta nueva regulación representa un cambio fundamental en la política migratoria estadounidense, priorizando la verificación de antecedentes e investigación de seguridad apropiadas antes de extender la validez de las autorizaciones de empleo.
¿Qué Cambia a Partir del 30 de Octubre de 2025?
Eliminación de Extensiones Automáticas de EAD
Los extranjeros que renueven sus Documentos de Autorización de Empleo en o después del 30 de octubre de 2025, ya no recibirán una extensión automática de sus EAD mientras su solicitud está pendiente de aprobación.
Excepciones Limitadas a la Nueva Normativa
Existen excepciones limitadas a esta regla, que incluyen:
- Extensiones proporcionadas por ley (extensiones estatutarias)
- Extensiones mediante notificación del Registro Federal para documentación de empleo relacionada con el Estatus de Protección Temporal (TPS)
Objetivo Principal: Verificación Más Frecuente de Antecedentes
La eliminación de las extensiones automáticas de los EAD tiene como resultado una investigación más frecuente de los extranjeros que solicitan autorización de empleo para trabajar en Estados Unidos.
Beneficios de la Nueva Política de Seguridad
Evaluar los antecedentes de un extranjero con mayor frecuencia permitirá al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS):
✅ Disuadir el fraude en solicitudes de autorización de empleo
✅ Detectar extranjeros con intenciones potencialmente dañinas para que puedan ser procesados para su remoción de Estados Unidos
✅ Proteger la seguridad nacional mediante verificaciones más rigurosas
Declaración del Director de USCIS sobre la Nueva Regla
Joseph Edlow, Director de USCIS, declaró:
«USCIS está poniendo un énfasis renovado en las verificaciones de antecedentes e investigaciones de seguridad, eliminando políticas implementadas por la administración anterior que priorizaban la conveniencia de los extranjeros por encima de la seguridad y protección de los estadounidenses. Es una medida de sentido común garantizar que se hayan completado las verificaciones de antecedentes e investigaciones de seguridad adecuadas antes de que se extienda la autorización o documentación de empleo de un extranjero. Todos los extranjeros deben recordar que trabajar en los Estados Unidos es un privilegio, no un derecho.»
Recomendaciones de USCIS para Evitar Interrupciones en la Autorización de Empleo
Presente su Solicitud de Renovación con Anticipación
USCIS recomienda enfáticamente a los extranjeros solicitar una renovación oportuna de sus EAD presentando apropiadamente la solicitud de renovación hasta 180 días antes de que expire su EAD.
⚠️ Advertencia Importante sobre Demoras
Cuanto más tiempo espere un extranjero para presentar una solicitud de renovación de su EAD, más probable es que experimente una interrupción temporal en su autorización de empleo o documentación.
Plazo recomendado: Presente su renovación entre 6 meses (180 días) antes del vencimiento para evitar lapsus en su autorización de trabajo.
¿La Nueva Regla Afecta a EADs Previamente Extendidos?
No. La regla final provisional no afecta a los EAD que fueron extendidos automáticamente antes del 30 de octubre de 2025.
Si su EAD recibió una extensión automática antes de esta fecha, esa extensión sigue siendo válida según los términos originales.
Resumen de Puntos Clave sobre la Nueva Regla de EAD
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Fecha Efectiva | 30 de octubre de 2025 |
| Cambio Principal | Eliminación de extensiones automáticas de EAD para renovaciones |
| Excepciones | TPS y extensiones estatutarias |
| Plazo Recomendado de Renovación | Hasta 180 días (6 meses) antes del vencimiento |
| EADs Anteriores | Los extendidos antes del 30/10/2025 no se ven afectados |
| Objetivo | Mayor seguridad mediante verificaciones más frecuentes |
Impacto para Solicitantes y Empleadores en Estados Unidos
Esta nueva política requiere que tanto los solicitantes de renovación de EAD como sus empleadores estén más atentos a las fechas de vencimiento y procesen las renovaciones con suficiente anticipación para evitar interrupciones en la autorización de trabajo.
Acción Requerida para Titulares de EAD
- Revise la fecha de vencimiento de su EAD actual
- Calcule 180 días antes de esa fecha
- Prepare y presente su solicitud de renovación oportunamente
- Mantenga evidencia de la presentación oportuna
Contexto de la Medida
Esta medida forma parte de un esfuerzo más amplio de la administración actual del presidente Donald J. Trump para reforzar los procesos de verificación y control migratorio en Estados Unidos, priorizando la seguridad nacional y la protección de los trabajadores estadounidenses.