Visa Bulletin marzo 2026: cambios clave y tablas comparativas con febrero 2026

El Boletín de Visas de marzo de 2026 publicado por el Departamento de Estado de EE. UU. define qué casos pueden avanzar realmente este mes en el proceso hacia la residencia permanente. A continuación encontrarás un resumen claro y orientado a posibles clientes de un despacho de abogados de inmigración, centrado en tres ejes: categorías familiares, categorías de empleo y Lotería de Visas de Diversidad (DV‑2026).

1. ¿Qué es el Boletín de Visas y por qué importa?

El Boletín de Visas indica, cada mes:

Fechas de acción final (Final Action Dates):
Son las fechas que marcan cuándo un caso puede ser aprobado (emisión de visa de inmigrante o aprobación de ajuste de estatus), siempre que el resto de requisitos estén completos.
Fechas para presentar (Dates for Filing):
Son las fechas que indican cuándo se puede enviar la documentación al Centro Nacional de Visas (NVC) o, en algunos casos, presentar el ajuste de estatus con USCIS, aunque todavía no haya visa inmediatamente disponible.

En ambos casos, se compara la fecha de prioridad de tu caso (normalmente, la fecha en que se presentó la petición familiar o laboral) con la fecha que aparece en el Boletín.
Si tu prioridad es anterior a la que se publica, tu caso puede avanzar.

2. Visas familiares: situación en marzo de 2026

El límite anual para inmigración familiar de preferencia es de 226 000 visas a nivel mundial. Como la demanda supera la oferta en varias categorías, existen listas de espera por fecha de prioridad.

2.1. Categorías familiares principales

La ley divide las categorías familiares de la siguiente forma:

F1: Hijos solteros (mayores de 21 años) de ciudadanos estadounidenses.
F2A: Cónyuges e hijos menores de residentes permanentes.
F2B: Hijos solteros (21 años o más) de residentes permanentes.
F3: Hijos casados de ciudadanos estadounidenses.
F4: Hermanos de ciudadanos estadounidenses (el ciudadano debe tener 21 años o más).

El Boletín para marzo de 2026 muestra:

2.2. Fechas de acción final – Familias

En marzo de 2026, las fechas de acción final para casos familiares están avanzadas pero siguen mostrando esperas importantes, especialmente para México, Filipinas, China continental e India.
Algunos puntos clave:

F2A (cónyuges e hijos menores de residentes permanentes)
- Para la mayoría de países, la fecha de acción final es 1 de febrero de 2024.
- Para México, se aplica una regla especial: todas las visas F2A que se otorgan están exentas del límite por país, y la fecha de corte relevante es 1 de febrero de 2023 para ese grupo exento.
- Esto significa que los casos F2A se encuentran relativamente ágiles comparados con otras categorías familiares.
Otras categorías (F1, F2B, F3, F4)
- Muestran fechas de prioridad que se remontan a años anteriores (por ejemplo, mediados de 2010 o incluso principios de la década de 2000 en ciertos países con alta demanda como México y Filipinas).
- Esto refleja esperas de varios años, por lo que la estrategia legal adecuada y la planificación familiar son fundamentales.

En términos prácticos:
Si tu fecha de prioridad en una categoría familiar es anterior a la que aparece en la tabla de “Final Action Dates” de marzo de 2026 para tu país de carga, tu caso podría ser aprobado este mes, siempre que todo lo demás esté listo.

2.3. Fechas para presentar – Familias

El Boletín también incluye una tabla de “Dates for Filing” para familias. Estas fechas suelen estar más adelantadas que las de acción final y permiten:

Que el NVC pida documentos.
Que algunos solicitantes dentro de EE. UU. preparen su ajuste de estatus si USCIS autoriza usar esa tabla durante el mes.

Por ejemplo:

La categoría F2A tiene fecha de presentación 22 de febrero de 2026 para todos los países.
Esto indica que muchos cónyuges e hijos de residentes, incluso con fechas de prioridad relativamente recientes, pueden empezar ya el proceso documental, aunque la aprobación final llegue más adelante.

Para otras categorías (F1, F2B, F3, F4) las fechas de presentación también están, en general, más avanzadas que las de acción final, lo que permite ganar tiempo preparando el caso.

3. Visas por empleo: oportunidades y tiempos de espera

El límite mundial de visas basadas en empleo es al menos 140 000 al año. Estas se dividen en cinco preferencias:

EB‑1: Trabajadores de primera prioridad (talentos extraordinarios, profesores/investigadores destacados, ciertos ejecutivos y gerentes multinacionales).
EB‑2: Profesionales con grados avanzados o personas con aptitudes excepcionales.
EB‑3: Trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores.
EB‑4: Ciertos inmigrantes especiales (incluyendo ciertos trabajadores religiosos).
EB‑5: Inversionistas que crean empleo (con subcategorías para áreas rurales, alta tasa de desempleo e infraestructura).

3.1. Fechas de acción final – Empleo

En marzo de 2026, la tabla muestra lo siguiente:

EB‑1
- Para la mayoría de los países (excepto algunos como China e India), la categoría está “Current” (C):
  esto significa que no hay retraso según el Boletín, y los casos completos pueden ser aprobados inmediatamente cuando todo está listo.
- Para China continental e India, se mantiene una fecha de corte (por ejemplo, en torno a marzo de 2023), lo que indica cola, pero mucho más corta que en otras categorías.
EB‑2
- Para la mayoría de países, la fecha de acción final se sitúa en torno a 15 de octubre de 2024, lo que indica un retraso moderado.
- China continental presenta fecha más antigua (alrededor de 1 de septiembre de 2021).
- India se sitúa aún más atrás (alrededor de 15 de septiembre de 2013), lo que evidencia una alta acumulación de casos para nacionales de India en EB‑2.
EB‑3 (profesionales y trabajadores calificados)
- Para la mayoría de países, la fecha ronda 1 de octubre de 2023, con cierto retraso pero todavía razonable para muchos médicos, ingenieros, profesionales técnicos y otros perfiles.
- China e India muestran de nuevo fechas de prioridad mucho más antiguas, con filas significativamente más largas.
- La subcategoría “Other Workers” tiene fechas aún más retrasadas en algunos países por el límite adicional existente.
EB‑4 (incluyendo trabajadores religiosos)
- Se aplica la misma fecha de corte para todos los países, alrededor de 15 de julio de 2021 en acción final, lo que implica una espera considerable.
- La categoría de ciertos trabajadores religiosos (SR) depende de autorización legislativa, que se ha extendido hasta el 30 de septiembre de 2026, manteniendo esta opción abierta.
EB‑5 (inversionistas)
- Para la mayoría de países, las subcategorías reservadas (rural, alta tasa de desempleo, infraestructura) están “Current” (C), es decir, sin retraso en acción final.
- En la subcategoría no reservada, algunos países como China continental e India sí muestran fechas de prioridad específicas (por ejemplo, en torno a 2016 y 2022), mientras que para la mayoría de las demás áreas la categoría está “C”.

3.2. Fechas para presentar – Empleo

La tabla de “Dates for Filing” para empleo suele permitir adelantar:

Presentación de documentación ante NVC.
En algunos casos, ajuste de estatus con USCIS si esta agencia así lo autoriza.

Algunos puntos estratégicos:

En EB‑1, la mayoría de países están “Current” para presentar.
En EB‑2 y EB‑3, las fechas de presentación son más recientes que las de acción final, lo que permite a muchos profesionales iniciar el trámite antes de que haya visa disponible para aprobación final.
En EB‑5, las subcategorías reservadas siguen siendo una vía muy interesante para inversionistas, ya que se encuentran actuales tanto en presentación como, en muchos casos, en acción final.

4. Lotería de Visas de Diversidad (DV‑2026)

La Lotería de Visas de Diversidad otorga, en teoría, hasta 55 000 visas por año fiscal a solicitantes de países con baja inmigración a Estados Unidos en los últimos cinco años.

Sin embargo, para el año fiscal 2026:

Se deben descontar hasta 5 000 visas destinadas a ciertos beneficiarios de programas especiales (NACARA).
La legislación reciente (NDAA 2024) establece que las visas empleadas bajo ese marco también se descuentan del cupo DV.
Como resultado, el límite efectivo para DV‑2026 se reduce a aproximadamente 52 000 visas.

4.1. Distribución por regiones

Las visas se reparten en seis regiones: África, Asia, Europa, Norteamérica (Bahamas), Oceanía y Sudamérica/Caribe, con un límite de máximo 7 % del total para cualquier país en un año.

Para marzo de 2026, el Boletín establece hasta qué número de rango se están procesando las solicitudes DV‑2026 en cada región. Por ejemplo:

África: hasta el rango 45 000 (con límites distintos para algunos países como Argelia y Egipto).
Asia: hasta el rango 30 000 (con un número más bajo para Nepal).
Europa: hasta el rango 11 000.
Norteamérica (Bahamas): hasta el rango 30.
Oceanía: hasta el rango 1 200.
Sudamérica y el Caribe: hasta el rango 2 100.

Esto significa que solo los seleccionados cuyo número de rango esté por debajo de los límites indicados pueden recibir cita de visa o ver sus casos procesados en marzo.

4.2. Fecha límite para DV‑2026

Un punto crítico que muchos solicitantes desconocen:

La validez del programa DV‑2026 termina el 30 de septiembre de 2026.
Después de esa fecha no se pueden emitir visas DV‑2026, ni para el principal ni para sus familiares derivados.
El Boletín advierte que no se puede asumir que las visas estarán disponibles hasta el final del año fiscal: los números pueden agotarse antes.

En la práctica, esto significa que si fuiste seleccionado en la DV‑2026, es fundamental mover tu caso rápidamente, completar formularios, exámenes médicos y entrevistas sin demoras innecesarias.

5. Contexto general y posibles cambios durante el año

El Boletín de marzo de 2026 también explica que:

Algunas categorías se han adelantado (tanto en acción final como en presentación) para utilizar los números disponibles durante el año fiscal 2026.
Las políticas de seguridad nacional, cambios administrativos y variaciones en el ritmo de emisión de visas pueden provocar que más adelante se produzcan retrocesos (retrogression), es decir, que las fechas de prioridad vuelvan hacia atrás para mantener los límites anuales.

Por ello, es fundamental:

Revisar el Boletín todos los meses, ya que la situación puede cambiar.
Aprovechar los periodos de avance de fechas para presentar cuanto antes ajustes de estatus o documentación al NVC.
Diseñar una estrategia migratoria personalizada, especialmente si existen varias vías potenciales (familiares, laborales, inversión, DV).

6. ¿Cómo puede ayudar un despacho de abogados de inmigración?

Un despacho especializado puede:

Analizar tu categoría exacta (F1, F2A, F2B, F3, F4, EB‑1, EB‑2, EB‑3, EB‑4, EB‑5, DV) y tu país de carga para determinar qué tabla aplica y qué puedes hacer en marzo de 2026.
Verificar tu fecha de prioridad y compararla con las tablas de:
- Fechas de acción final (Final Action Dates).
- Fechas para presentar (Dates for Filing).
Asesorarte sobre cuándo conviene presentar ajuste de estatus o iniciar el trámite consular.
Evaluar estrategias alternativas, por ejemplo:
- Cambiar de categoría laboral si es posible (por ejemplo, de EB‑3 a EB‑2).
- Explorar opciones por matrimonio con ciudadano estadounidense u otros vínculos familiares.
- Asesorar a inversionistas sobre rutas EB‑5 reservadas (rural, alta tasa de desempleo, infraestructura), que actualmente muestran mejor disponibilidad.
Acompañarte en todo el proceso documental, entrevistas, solicitudes complementarias (RFE) y posibles recursos.

7. Resumen

El Boletín de Visas de marzo de 2026 define qué casos familiares, laborales y de Lotería de Diversidad pueden avanzar este mes.
Las categorías familiares presentan esperas prolongadas en F1, F2B, F3 y F4, mientras que F2A se mantiene relativamente más favorable, especialmente para ciertos países.
En empleo, varias categorías (sobre todo EB‑1 y algunas rutas de EB‑5) están “current” para muchos países, mientras que India y China enfrentan esperas más largas en EB‑2 y EB‑3.
La Lotería DV‑2026 tiene un cupo efectivo de unas 52 000 visas, con números de rango específicos por región y una fecha límite absoluta del 30 de septiembre de 2026.
Los ajustes en las fechas pueden seguir produciéndose durante el año, por lo que un seguimiento mensual y una estrategia legal adecuada son clave.