{"id":1432,"date":"2026-01-15T15:00:33","date_gmt":"2026-01-15T22:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/eptxlawyers.com\/?p=1432"},"modified":"2026-01-15T15:01:40","modified_gmt":"2026-01-15T22:01:40","slug":"boletin-de-visas-de-ee-uu-febrero-2026-visa-bulletin-fechas-clave-tablas-y-que-significan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/boletin-de-visas-de-ee-uu-febrero-2026-visa-bulletin-fechas-clave-tablas-y-que-significan\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn de Visas de EE. UU. \u2013 Febrero 2026 (Visa Bulletin): fechas clave, tablas y qu\u00e9 significan"},"content":{"rendered":"\n

Si est\u00e1s en proceso de visa de inmigrante<\/strong> o ajuste de estatus<\/strong> (Green Card) por petici\u00f3n familiar<\/strong>, empleo<\/strong> o loter\u00eda de visas (DV)<\/strong>, el Visa Bulletin de febrero 2026<\/strong> marca el ritmo del mes: define cu\u00e1ndo pueden emitirse visas<\/strong> (Final Action Dates<\/em>) y cu\u00e1ndo conviene preparar\/presentar documentaci\u00f3n<\/strong> (Dates for Filing<\/em>), seg\u00fan tu categor\u00eda<\/strong> y tu fecha de prioridad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Lo m\u00e1s importante (en claro, sin jerga)<\/h2>\n\n\n\n

1) Dos tablas distintas y no se usan igual<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Final Action Dates (Fechas de Acci\u00f3n Final):<\/strong>\u00a0indican\u00a0hasta qu\u00e9 fecha de prioridad<\/strong>\u00a0el gobierno\u00a0puede aprobar\/emitr visa o finalizar el ajuste<\/strong>.
    Regla clave:<\/strong>\u00a0solo avanzas si tu\u00a0priority date es anterior<\/strong>\u00a0a la fecha que aparece en la tabla.<\/li>\n\n\n\n
  • Dates for Filing (Fechas para Presentar):<\/strong>\u00a0indican desde cu\u00e1ndo puedes\u00a0armar y enviar documentos al NVC<\/strong>\u00a0(y\u00a0a veces<\/em>\u00a0usar esa tabla para\u00a0ajuste de estatus con USCIS<\/strong>, si USCIS lo autoriza ese mes).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Para ajuste de estatus con USCIS:<\/strong> salvo que USCIS indique lo contrario, debes usar Final Action Dates<\/strong>. El propio bolet\u00edn remite a: www.uscis.gov\/visabulletininfo<\/code>.<\/p>\n\n\n\n

    2) Qu\u00e9 significan \u201cC\u201d y \u201cU\u201d<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • \u201cC\u201d (Current):<\/strong>\u00a0hay n\u00fameros disponibles para\u00a0todas<\/strong>\u00a0las fechas de prioridad (si cumples requisitos).<\/li>\n\n\n\n
    • \u201cU\u201d (Unauthorized \/ Unavailable):<\/strong>\u00a0no<\/strong>\u00a0se autorizan n\u00fameros para esa categor\u00eda ese mes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      3) Por qu\u00e9 existen \u201ccut-off dates\u201d (fechas l\u00edmite)<\/h3>\n\n\n\n

      El Departamento de Estado asigna n\u00fameros en orden cronol\u00f3gico por fecha de prioridad<\/strong>, con demanda reportada hasta el 5 de enero<\/strong>.
      Cuando una categor\u00eda\/pa\u00eds tiene m\u00e1s demanda de la que permite el cupo, queda sobresuscrita<\/strong> (oversubscribed<\/em>) y aparece una fecha de corte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      Cupos legales mencionados (FY 2026)<\/h2>\n\n\n\n
        \n
      • Familia (preferencias):<\/strong>\u00a0l\u00edmite anual\u00a0226,000<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
      • Empleo (preferencias):<\/strong>\u00a0nivel mundial anual\u00a0al menos 140,000<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
      • L\u00edmite por pa\u00eds (preferencias):<\/strong>\u00a07%<\/strong>\u00a0del total combinado familia+empleo =\u00a025,620<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
      • \u00c1reas dependientes:<\/strong>\u00a02%<\/strong>\u00a0=\u00a07,320<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
      • Zonas actualmente sobresuscritas para prorrateo:\u00a0China (nacidos en el continente), India, M\u00e9xico y Filipinas<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n\n\n\n

        A) Visas por familia (Family-Sponsored Preferences)<\/h1>\n\n\n\n

        Categor\u00edas (resumen r\u00e1pido)<\/h2>\n\n\n\n
          \n
        • F1:<\/strong>\u00a0hijos\/as solteros\/as (adultos) de ciudadanos de EE. UU.<\/li>\n\n\n\n
        • F2A:<\/strong>\u00a0c\u00f3nyuges e hijos de residentes permanentes.<\/li>\n\n\n\n
        • F2B:<\/strong>\u00a0hijos\/as solteros\/as (21+) de residentes permanentes.<\/li>\n\n\n\n
        • F3:<\/strong>\u00a0hijos\/as casados\/as de ciudadanos de EE. UU.<\/li>\n\n\n\n
        • F4:<\/strong>\u00a0hermanos\/as de ciudadanos adultos de EE. UU.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n\n\n\n

          A.1 Final Action Dates \u2013 Familia (Febrero 2026)<\/h2>\n\n\n\n

          Solo hay acci\u00f3n final<\/strong> si tu fecha de prioridad es anterior<\/strong> a la indicada:<\/p>\n\n\n\n

          Categor\u00eda<\/th>Resto del mundo*<\/th>China (continental)<\/th>India<\/th>M\u00e9xico<\/th>Filipinas<\/th><\/tr><\/thead>
          F1<\/strong><\/td>08NOV16<\/td>08NOV16<\/td>08NOV16<\/td>22DEC06<\/td>01MAR13<\/td><\/tr>
          F2A<\/strong><\/td>01FEB24<\/td>01FEB24<\/td>01FEB24<\/td>01FEB23<\/td>01FEB24<\/td><\/tr>
          F2B<\/strong><\/td>01DEC16<\/td>01DEC16<\/td>01DEC16<\/td>15FEB09<\/td>22DEC12<\/td><\/tr>
          F3<\/strong><\/td>08SEP11<\/td>08SEP11<\/td>08SEP11<\/td>01MAY01<\/td>01MAR05<\/td><\/tr>
          F4<\/strong><\/td>08JAN08<\/td>08JAN08<\/td>01NOV06<\/td>08APR01<\/td>22JUL06<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

          *\u201cResto del mundo\u201d = \u201cAll Chargeability Areas Except Those Listed\u201d.<\/p>\n\n\n\n

          Nota importante sobre F2A (Febrero 2026)<\/h3>\n\n\n\n

          El bolet\u00edn distingue F2A exento<\/strong> vs sujeto<\/strong> al l\u00edmite por pa\u00eds:<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • F2A EXENTO del l\u00edmite por pa\u00eds:<\/strong>\u00a0autorizado para\u00a0todos los pa\u00edses<\/strong>\u00a0con fecha de prioridad\u00a0anterior a 01FEB23<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
          • F2A SUJETO<\/strong>\u00a0al l\u00edmite por pa\u00eds: autorizado para\u00a0todos los pa\u00edses excepto M\u00e9xico<\/strong>, con fechas\u00a0desde 01FEB23<\/strong>\u00a0y\u00a0anteriores a 01FEB24<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
          • M\u00e9xico (F2A):<\/strong>\u00a0todos los n\u00fameros provistos para M\u00e9xico son\u00a0exentos<\/strong>\u00a0del l\u00edmite por pa\u00eds.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n\n\n\n

            A.2 Dates for Filing \u2013 Familia (Febrero 2026)<\/h2>\n\n\n\n

            Estas fechas marcan cu\u00e1ndo podr\u00edas presentar documentaci\u00f3n al NVC<\/strong> (y solo si USCIS lo autoriza, podr\u00edan servir para AOS):<\/p>\n\n\n\n

            Categor\u00eda<\/th>Resto del mundo<\/th>China (continental)<\/th>India<\/th>M\u00e9xico<\/th>Filipinas<\/th><\/tr><\/thead>
            F1<\/strong><\/td>01SEP17<\/td>01SEP17<\/td>01SEP17<\/td>01DEC07<\/td>22APR15<\/td><\/tr>
            F2A<\/strong><\/td>22JAN26<\/td>22JAN26<\/td>22JAN26<\/td>22JAN26<\/td>22JAN26<\/td><\/tr>
            F2B<\/strong><\/td>15MAR17<\/td>15MAR17<\/td>15MAR17<\/td>15FEB10<\/td>01OCT13<\/td><\/tr>
            F3<\/strong><\/td>22JUL12<\/td>22JUL12<\/td>22JUL12<\/td>01JUL01<\/td>01FEB06<\/td><\/tr>
            F4<\/strong><\/td>01MAR09<\/td>01MAR09<\/td>15DEC06<\/td>30APR01<\/td>15JAN08<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
            \n\n\n\n

            B) Visas por empleo (Employment-Based Preferences)<\/h1>\n\n\n\n

            Categor\u00edas (qu\u00e9 incluye cada una)<\/h2>\n\n\n\n
              \n
            • EB-1 (1st):<\/strong>\u00a0trabajadores prioritarios.<\/li>\n\n\n\n
            • EB-2 (2nd):<\/strong>\u00a0posgrado o habilidad excepcional.<\/li>\n\n\n\n
            • EB-3 (3rd):<\/strong>\u00a0trabajadores calificados, profesionales y\u00a0otros trabajadores<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
            • EB-4 (4th):<\/strong>\u00a0ciertos inmigrantes especiales.<\/li>\n\n\n\n
            • EB-5 (5th):<\/strong>\u00a0creaci\u00f3n de empleo (inversi\u00f3n), con porciones\u00a0reservadas<\/strong>:\n
                \n
              • Rural (20%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              • High Unemployment (10%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              • Infrastructure (2%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              • y una parte\u00a0Unreserved<\/strong>\u00a0(68% restante).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \n\n\n\n

                B.1 Final Action Dates \u2013 Empleo (Febrero 2026)<\/h2>\n\n\n\n
                Categor\u00eda<\/th>Resto del mundo<\/th>China (continental)<\/th>India<\/th>M\u00e9xico<\/th>Filipinas<\/th><\/tr><\/thead>
                EB-1<\/strong><\/td>C<\/td>01FEB23<\/td>01FEB23<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-2<\/strong><\/td>01APR24<\/td>01SEP21<\/td>15JUL13<\/td>01APR24<\/td>01APR24<\/td><\/tr>
                EB-3<\/strong><\/td>01JUN23<\/td>01MAY21<\/td>15NOV13<\/td>01JUN23<\/td>01JUN23<\/td><\/tr>
                EB-3 Other Workers<\/strong><\/td>01SEP21<\/td>08DEC18<\/td>15NOV13<\/td>01SEP21<\/td>01SEP21<\/td><\/tr>
                EB-4<\/strong><\/td>01JAN21<\/td>01JAN21<\/td>01JAN21<\/td>01JAN21<\/td>01JAN21<\/td><\/tr>
                EB-4 Certain Religious Workers (SR)<\/strong><\/td>U<\/td>U<\/td>U<\/td>U<\/td>U<\/td><\/tr>
                EB-5 Unreserved<\/strong><\/td>C<\/td>15AUG16<\/td>01MAY22<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-5 Set Aside: Rural<\/strong><\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-5 Set Aside: High Unemployment<\/strong><\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-5 Set Aside: Infrastructure<\/strong><\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

                Nota legal sobre EB-3 \u201cOther Workers\u201d (NACARA)<\/h3>\n\n\n\n

                El bolet\u00edn explica que, por disposiciones de NACARA<\/strong>, el cupo anual de \u201cOther Workers\u201d se redujo en el pasado (desde FY 2002) y que para el FY 2026<\/strong> la reducci\u00f3n se limitar\u00e1 a aproximadamente 150<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

                \n\n\n\n

                B.2 Dates for Filing \u2013 Empleo (Febrero 2026)<\/h2>\n\n\n\n
                Categor\u00eda<\/th>Resto del mundo<\/th>China (continental)<\/th>India<\/th>M\u00e9xico<\/th>Filipinas<\/th><\/tr><\/thead>
                EB-1<\/strong><\/td>C<\/td>01AUG23<\/td>01AUG23<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-2<\/strong><\/td>15OCT24<\/td>01JAN22<\/td>01DEC13<\/td>15OCT24<\/td>15OCT24<\/td><\/tr>
                EB-3<\/strong><\/td>01OCT23<\/td>01JAN22<\/td>15AUG14<\/td>01OCT23<\/td>01OCT23<\/td><\/tr>
                EB-3 Other Workers<\/strong><\/td>01DEC21<\/td>01OCT19<\/td>15AUG14<\/td>01DEC21<\/td>01DEC21<\/td><\/tr>
                EB-4<\/strong><\/td>15MAR21<\/td>15MAR21<\/td>15MAR21<\/td>15MAR21<\/td>15MAR21<\/td><\/tr>
                EB-4 Certain Religious Workers (SR)<\/strong><\/td>U<\/td>U<\/td>U<\/td>U<\/td>U<\/td><\/tr>
                EB-5 Unreserved<\/strong><\/td>C<\/td>22AUG16<\/td>01MAY24<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-5 Set Aside: Rural<\/strong><\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-5 Set Aside: High Unemployment<\/strong><\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr>
                EB-5 Set Aside: Infrastructure<\/strong><\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td>C<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
                \n\n\n\n

                C) Diversity Visa (DV) \u2013 Loter\u00eda de Visas<\/h1>\n\n\n\n

                DV en febrero 2026 (DV-2026): n\u00fameros disponibles y advertencias clave<\/h2>\n\n\n\n

                El bolet\u00edn recuerda que la ley permite hasta 55,000<\/strong> visas DV por a\u00f1o fiscal, pero:<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • NACARA puede desviar hasta 5,000 (y en FY 2025 eso reducir\u00eda el l\u00edmite DV-2026 a\u00a0aprox. 54,850<\/strong>).<\/li>\n\n\n\n
                • Adem\u00e1s, una enmienda del\u00a0NDAA FY 2024<\/strong>\u00a0reduce m\u00e1s el l\u00edmite DV-2026 a\u00a0aprox. 52,000<\/strong>\u00a0(al descontar visas asignadas bajo esa autoridad).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Punto cr\u00edtico de calendario:<\/strong> la elegibilidad DV-2026 termina el 30 de septiembre de 2026<\/strong>. No se pueden emitir visas DV-2026 despu\u00e9s de esa fecha, y los derivados (c\u00f3nyuge\/hijos) tambi\u00e9n quedan limitados por el mismo cierre. El bolet\u00edn advierte que los n\u00fameros podr\u00edan agotarse antes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

                  Cut-offs DV que aplican en febrero 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                  Las visas DV est\u00e1n disponibles solo para n\u00fameros de ranking regional por debajo<\/strong> del cut-off:<\/p>\n\n\n\n

                  Regi\u00f3n<\/th>Cut-off general<\/th>Excepciones<\/th><\/tr><\/thead>
                  \u00c1frica (AFRICA)<\/strong><\/td>45,000<\/td>Argelia:<\/strong> 37,000; Egipto:<\/strong> 21,000<\/td><\/tr>
                  Asia (ASIA)<\/strong><\/td>30,000<\/td>Nepal:<\/strong> 6,500<\/td><\/tr>
                  Europa (EUROPE)<\/strong><\/td>11,000<\/td>\u2014<\/td><\/tr>
                  Norteam\u00e9rica (Bahamas)<\/strong><\/td>25<\/td>\u2014<\/td><\/tr>
                  Ocean\u00eda (OCEANIA)<\/strong><\/td>1,175<\/td>\u2014<\/td><\/tr>
                  Sudam\u00e9rica y Caribe<\/strong><\/td>2,000<\/td>\u2014<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

                  Cut-offs DV que aplican en marzo 2026<\/strong> (adelanto incluido en el bolet\u00edn)<\/h2>\n\n\n\n
                  Regi\u00f3n<\/th>Cut-off general<\/th>Excepciones<\/th><\/tr><\/thead>
                  \u00c1frica (AFRICA)<\/strong><\/td>45,000<\/td>Argelia:<\/strong> 37,000; Egipto:<\/strong> 22,250<\/td><\/tr>
                  Asia (ASIA)<\/strong><\/td>30,000<\/td>Nepal:<\/strong> 6,500<\/td><\/tr>
                  Europa (EUROPE)<\/strong><\/td>11,000<\/td>\u2014<\/td><\/tr>
                  Norteam\u00e9rica (Bahamas)<\/strong><\/td>30<\/td>\u2014<\/td><\/tr>
                  Ocean\u00eda (OCEANIA)<\/strong><\/td>1,200<\/td>\u2014<\/td><\/tr>
                  Sudam\u00e9rica y Caribe<\/strong><\/td>2,100<\/td>\u2014<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
                  \n\n\n\n

                  D) Aviso cr\u00edtico: vencimiento programado de \u201cCertain Religious Workers (SR)\u201d (EB-4)<\/h1>\n\n\n\n

                  El bolet\u00edn indica que H.R. 5371<\/strong> (firmada el 12 de noviembre de 2025<\/strong>) extiende la categor\u00eda Employment Fourth Preference Certain Religious Workers (SR)<\/strong> hasta el 30 de enero de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • No se pueden emitir visas SR en el extranjero ni tomar acci\u00f3n final en ajustes\u00a0despu\u00e9s de la medianoche del 29 de enero de 2026<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
                  • Las visas emitidas antes de esa fecha solo ser\u00e1n v\u00e1lidas\u00a0hasta el 29 de enero de 2026<\/strong>, y las personas deben ser admitidas en EE. UU.\u00a0a m\u00e1s tardar<\/strong>\u00a0en ese l\u00edmite.<\/li>\n\n\n\n
                  • Por eso, en\u00a0febrero<\/strong>\u00a0la categor\u00eda\u00a0SR aparece \u201cU\u201d (Unavailable) para todos los pa\u00edses<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
                  • Si hubiera una extensi\u00f3n legislativa adicional, el bolet\u00edn sugiere que podr\u00eda volver a estar disponible de inmediato y se regir\u00eda por las mismas fechas de EB-4 seg\u00fan el pa\u00eds de chargeability.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                    \n\n\n\n

                    E) Nota sobre SIV para empleados del Gobierno de EE. UU. en el extranjero<\/h1>\n\n\n\n

                    El NDAA FY 2024<\/strong> (firmado el 22 de diciembre de 2023<\/strong>) puede afectar a ciertos empleados actuales o anteriores del Gobierno de EE. UU. en el extranjero (y ciertos familiares sobrevivientes) que solicitan SIV o ajuste bajo la descripci\u00f3n de la INA 101(a)(27)(D).
                    El bolet\u00edn aclara que esto no afecta<\/strong> a ciertos iraqu\u00edes y afganos que aplican a SIV SQ y SI<\/strong> y recomienda contactar la secci\u00f3n consular donde se present\u00f3 el Form DS\u20111884<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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                    Si est\u00e1s en proceso de visa de inmigrante o ajuste de estatus (Green Card) por petici\u00f3n familiar, empleo o loter\u00eda de visas (DV), el Visa Bulletin de febrero 2026 marca el ritmo del mes: define cu\u00e1ndo pueden emitirse visas (Final Action Dates) y cu\u00e1ndo conviene preparar\/presentar documentaci\u00f3n (Dates for Filing), seg\u00fan tu categor\u00eda y tu fecha de prioridad. Lo m\u00e1s importante (en claro, sin jerga) 1) Dos tablas distintas y no se […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1438,"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432\/revisions\/1438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eptxlawyers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}